退職・転職・就活

ブラック企業を安心して退職する方法

退職・転職・就活

このページにたどり着いたあなたは、少なくとも今の職場に何らかの不満を抱えている方だと思います。

職場に不満を抱えているが、仕事を辞めてしまうと転職活動をしなければならない。

転職先が決まっていないのに退職してしまうと、収入が無くなってしまう。

未来の不安と現在の不満に挟まれて、どうして良いのかわからないあなた。

でも、今すぐ辞めて楽になりたいですよね。

この記事は、そんなあなたに向けて書きました。

早まらないで下さい!

早まって退職してしまう前に、この記事をご一読いただきたい。

それが私からのお願いです。

※まだ気持ちに余裕がある方は、下記リンクをご参考下さい。

ブラック企業から脱出するために

ブラックな環境で働いているあなたは、出来るだけ早く辞めたい。

気持ちに余裕のない方だと思います。

そんなあなたは、この記事を読んでも内容が頭に入らないかもしれません。

それくらい切羽詰まった状態だと思いますので、出来るだけ端的にお伝えできるようにいたします。

今のあなたの選択肢は一択

まず、あなたに与えられた選択肢は一択!

「退職する」のみです。

この記事までたどりついたということは、それほどまでに追いやられていると察します。

なので、ここからは、退職の後のプランを考えていきましょう。

退職後のプラン

退職後は、もちろん次の仕事を見つけなければなりません。

しかし、この記事を読んでいるあなたは、退職するまでに次の就職先のことを考えることはできないと思います。

なので、失業保険を利用しましょう。

しかし、「自己都合退職」してしまうと最初の給付を受け取るまでに約3か月の制限がかかります。

それまでの間は、収入源がゼロになってしまうので、退職しても苦しい生活を強いられることになります。

そうならないためにも、退職前に対策を取る必要があります。

実は、自分から退職を申し出ても、ある条件を満たすことで「自己都合退職」を「会社都合退職」に変更することができます。

そうすることで給付制限なく失業保険を受け取ることができます。

※その方法については下記リンクをご参考下さい。

給付制限なしで失業保険を受け取れるとどうなるのか?

失業保険の給付制限がなくなると、退職後すぐにハローワークに申請を出すことで、約一か月後には一回目の給付金を受け取ることができます。

※失業保険申請には離職票が必要となりますので、退職前に職場に離職票を発行してもらえるように伝えておきましょう。職場との関係が悪く伝えることが難しいという方は、社会保険給付金アシストへご相談を。

収入源が途切れなければ、ひとまず安心して就職活動に専念できます。

しかし、給付日数は決して長くありません。

最低3か月~長くて1年弱です。

給付日数は、離職時の年齢と非保険者期間で決まりますので、大概は3か月~5か月くらいの方が多いかと思います。

ブラックな職場で疲れ果てているあなたは、離職後、少し息抜きしたいと思うかもしれません。

状況によっては、心の病を抱えている可能性もあります。

そんなあなたには、傷病手当金という制度がございます。

傷病手当金制度

傷病手当金制度は、病気で休業中に被保険者とその家族の生活を保障するための制度です。

就業中に適用される制度で、受給するためにはいくつかの条件があるのですが、条件を満たし受給が決定した後に退職することで、退職後にも受給を継続することができます。

給付金額は、約月収の6~7割程度です。

給付期間は、支給を開始した日から通算して最長1年6ヵ月の期間受給することができます。

そして、受給終了後に就職する意欲が沸き、就活を始める場合は、さらにそこから失業保険を受給することも可能です。

こういった制度を利用することで、退職後に疲れ切った心身をリフレッシュすることが可能となります。

これらの制度をストレスなく受けたい方へ

日本には、こういった制度があるのですが、ご存じでない方も多くいらっしゃいます。

20代前半の若い方ですと、失業保険すら知らない方もいると思います。

実は、恥ずかしながら私がそうでした。

23歳の頃、職場に耐えられなくなり、退職しました。

大学を中退して、特に取り柄のない私は、転職するのに1年程の期間を要しました。

失業保険の受給条件を満たしていたにもかかわらず、その制度について知らなかった私は、アルバイトをしながら食い繋ぎ、無駄な時間を過ごしてしまいました。

その後、これらの制度を知り、「義務教育で教えるべきだ!」と嘆きましたが、何の意味もありません。

ただただ後悔ばかりが残るだけ・・・。

だからこそ、あなたには、損をしてほしくない!

という思いでこの記事を書いています。

失業保険をもらうまでは、そこまで難しい手続きは必要ないかもしれせん。

しかし、「自己都合」を「会社都合」に変更したり、傷病手当金を受給するためには、ある程度の知識が必要ですので、おそらくブラックな環境で疲れ果てたあなたには、今から勉強するというのは一苦労だと思います。

想像しただけで、気が思いやられます。

そんなあなたに紹介したいのが、社会保険給付金アシストです。

社会保険給付金アシストに相談すれば、「傷病手当金」、「失業手当」から「退職の代行」までのサポートを受けることができます。

こんな方におすすめ

「会社を辞めたいけど辞めづらい」

「辞めた後のお金が心配」

「精神的に参って仕事どころじゃない。」

これらは、特にブラックな環境で働かれている方に多い状況だと思います。

本当に今の状況が辛ければ、現状を変えるしかないと思います。

日本で生きていると、「継続は、力なり」というフレーズを耳にタコができるくらい聞かされますが、本当にそうでしょうか?

傷口に痛みを与え続ければ、その結果は、悪化しかないと思います。

そう、あなたが今、頑張って仕事を続けている行為は、傷口に塩を塗っているのです。

そんな状況は、変えるしかありません。

しかし、一人では変えることができない。

そんなあなたを助けてくれるのが、社会保険給付金アシストです。

それでも自分で調べてやってみるという方は、下記リンクをご参考下さい。

こちらの記事は、私が実際に退職理由を「自己都合」から「会社都合」へ変更した経験談を語った記事になります。

最後まで、記事を読んでいただきとても感謝です。

少しでもあなたの退職活動のお力になれれば幸いです。

ありがとうございました。

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